My first Sydney !!

旅にもいろいろな形がありますが。
こんな濃い旅もあります。

Global Summit Of Women.
Globewomenという団体が主宰している、女性版ダボス会議とよばれるカンファレンス。60ヵ国1200名が参加。世界各国のCxOや首長クラスが登壇し、世界各国の女性リーダーが集い、2.5日にわたって開催されます。
毎年一回代わる代わることなる国で開催され、今年はそれがオーストラリア　シドニーでした。

キツい人にとってはほんとにキツいのが…
セッション全て英語、ときどきベトナム語などの他言語。テーブルでの雑談ももちろん英語(笑)

しかし、これは仲間を見つけて
事前にともにトレーニングや用語などの
予習をしたことで、
だいぶ緩和されることもわかりました。

そして。
世界は英語で回っているようで、そうではないことを肌で感じられました。英語下手なもの同士、何度も何度も言葉を重ねて、汗をかきかき伝えたときの達成感！
…これは経験した者にしか分からない感覚！

また、多様性の進み具合は、国や地域によって異なるのですが、方向性や手段はあまり差異がなさそうでした。
じゃあ、何が違うのか。

それは。
共感力、ではないかと。
プレゼンテーションスキル、イメージコンサルティングなどなど、「見せ方」「伝え方」の上手い下手、ではないかと、思ったのでした。
そうやってアピールをきちんとやって、会社や世論を動かしているのかもしれないと感じました。

また、外見は中身の一番外側、ともいいます。
軽んずることなく、磨いて行きたいものです。

この共感力をみがくことは
いまちょうど私の業務ですぐにできることなので、
丁寧に、試行錯誤しています。

「こんなPARTYしました✨」

RED PARTY。
…と聞いて、なんのパーティかお分かりになりますか？

REDはもちろん赤、です。
60歳の節目に、
赤いナントカを着せてお祝いしますよね？　

赤、に込められた意味は、それです、ズバリ還暦。
RED PARTYはつまり、還暦のお祝いのことでした。

還暦祝い。
この表現って、なんだか昭和、だよね。
なんかいいネーミングないかな。
…ってことで、RED PARTYに決めたのでした。

なぜ、ネーミングにもこだわったか…といいますと。

わが社初の、
そしてグループ会社31万人初の、
女性役員のための
女性管理職だけで作り上げるpartyだから、です。

道なき道を歩み、大きな実績を残し、
さんざん足を引っ張られ、はしごを下ろされ、
たくさんの悔しい思いをしたであろう主賓は、
それでもなお、
多様性を会社に根付かせることを諦めず、
あとに続く私たちの応援団長であり続けると
宣言してくださいました。

お祝いをしたつもりの私たちは、
結局彼女からたくさんのギフトを頂いてしまったのでした。

照らしてくれる道を、
しなやかに颯爽と笑顔と共に歩いてゆきます。